报告歧视性骚扰

歧视性骚扰政策

“大学禁止恐吓的任何行为或任何行为,贬低,诋毁,或刻板印象性取向,种族,肤色,民族,国籍,宗教,性别,性别认同,性别表现,年龄的基础上的个人或团体,残疾,婚姻状况或退伍军人身份。这些包括口头和书面的言论,象征性的讲话,插图,影射和电子信息或张贴”(十大网赌老平台学生手册, 政策和期望)。

报告歧视性骚扰

涉及学生的事件可能会报告以下办公室:

校园安全办公室 517 / 629-0213
生活小区的办公室 517 / 629-0224
学生发展办公室 517 / 629-0226

涉及教师,员工或管理员的事件可能被报告给任何当事人的直接主管或以下职位:

人力资源 517 / 629-0205
校园安全办公室 517 / 629-0213
学术事务 (仅适用于涉及教师或学术人员的事件) 517 / 629-0222

匿名报告

歧视性骚扰任何事故可以匿名上报 校园行为热线,一个独立的组织,将转发到大学作进一步调查报告及跟进。它是要注意重要的是,大学可能无法除非有足够的信息提供给进行有意义的和公正的调查报告决心匿名提交。

重要: 请注意, 这是不可能保证匿名的形式或其他电子方式提交信息。遵守联邦法律,进行调查的过程中,高校可以学习做一个匿名报告的人的身份。但是,如果出现这种情况,学院将只透露这些信息在必要的范围内进行公平和彻底的调查,并妥善处理已报道了这一事件。

事件可以通过以下方法来匿名举报:

报告歧视性骚扰

注意: 如果您报告的事件是现在发生的,或者如果事件涉及的行为可能导致严重伤害或死亡对任何人说,请拨打校园安全立即报告事故: 517 / 629-0911.

这种形式的目的是为了让个人无需提供姓名或其他标识信息举报涉嫌歧视性骚扰行为。请注意,大学未必能够解决除非有足够的信息提供给进行有意义的和公正的调查报告提交匿名。

填写联机报告之前,请查看以上的知情同意书箱。
请选择日期。
请让我们知道这个事件时有发生。

人参与

请在下面谁参与了该行为的所有人。对于列出的每个人,请注意,无论是受害人,证人,或者谁从事涉嫌歧视行为的人。

1人

输入无效
请选择一个。

2人

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请选择一个。

3人

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请选择一个。

4人

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请选择一个。

5人

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请选择一个。
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事件细节

请输入有关该事件的任何细节。
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